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新规仅实现了制度上的并轨，机关事业单位和企业间的养老待遇差距还将存在较长一段时间 。但新规保障了机关事业单位中“老人”“中人 ”养老待遇将不会降低 ，而“新人 ”养老待遇或将微降。
养老保险并轨后教师退休工资：
按照决定 ，决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金;
在此决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的 ，发给基础养老金和个人账户养老金的基础上 ，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金;
在此决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的，比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行;
在此决定实施前已经退休的 ，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金 ，同时执行基本养老金调整办法 。
我国将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度 。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为本单位工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8% ，由单位代扣 。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户 ，全部由个人缴费形成 。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
养老金“并轨”：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度 。
其目的在转机制 ，而非降待遇 ，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平 ，弥补因个人缴费而增加的支出 ，维持改革前后职工的基本生活水平 。双轨制——企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度。
扩展资料：
全国统筹：
“我们各方面的制度漏洞太多，社会保险方面的制度漏洞太多 ，如果我们不把这些制度的漏洞堵上 ，提供一些有约束，有激励的机制的安排 ，包括管理的方式 ，给多少钱也会吃光 。 ”在召开的中国发展高层论坛上，财政部部长楼继伟表示 。
社保资金没有形成全国统筹 、投资保值体系不健全 、事业单位改革拖后腿等问题 ，一直是社保体制难以跨越的障碍 ，弥补这些缺陷的直接办法就是财政补贴。
以2011年为例，企业职工养老保险基金当期结余约为4000亿元，但当年养老金财政补贴2200多亿 ，还有1800亿元的非正常缴费收入。如果剔除财政补贴和非正常缴费收入 ，正常缴费只能仅仅抵消支出 。
由于地区之间养老金结余情况不同，发达地区如广东等地盈余巨大 ，绝大部分西部地区仍处于收不抵支的状态 ，主要依靠财政补贴 。
百度百科-养老金并轨
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